HR Sparring Session
Dein HR-Sparringspartner auf Abruf. Klarheit, wenn du sie brauchst.
Beschreibung
Ein fokussiertes 60-minütiges Gespräch für Gründer:innen, Führungskräfte und HR-Fachkräfte, die eine klare und fundierte Perspektive auf eine konkrete HR-Situation brauchen. Bring ein konkretes Thema mit. Ich bin vorbereitet, stelle die richtigen Fragen und helfe dir, Optionen, Risiken und nächste Schritte zu analysieren, damit du mit Klarheit und konkreten Handlungsempfehlungen aus dem Call gehst. Dieses Gespräch ist besonders hilfreich, wenn du: - Eine HR- oder Personalentscheidung vor der Umsetzung auf ihre Plausibilität prüfen möchtest. - Von reaktivem zu proaktivem HR wechseln willst. - Einen externen Sparringspartner suchst, ohne dich langfristig zu binden. - Klären möchtest, ob und welche Art von Unterstützung du überhaupt brauchst. Was dich erwartet: - Ein kurzer Fragebogen vorab, damit wir keine Zeit verlieren. - Fokus: Ein 60-minütiges Videogespräch. - Vertrauen: Ein absolut geschützter Rahmen zur Reflexion über dein Team, deine Kultur oder deine HR-Struktur. - Augenhöhe: Ein offenes Sparringsgespräch auf Führungsebene. - Ergebnis: Klare Impulse und realistisch umsetzbare nächste Schritte. Gut zu wissen (um deine und meine Zeit zu schonen): - Das Gespräch ersetzt keine Rechtsberatung. - Keine operative HR-Arbeit. - Kein versteckter Pitch: Es geht um dein Thema, nicht um den Verkauf von grossen Beratungspaketen.